出産手当金計算標準報酬日額から支給額の目安を計算

健康保険の出産手当金の支給額の目安を計算します。平均標準報酬月額と支給日数を入力すると、1日分の支給額と総額がわかります。

出産手当金はいくらもらえる？

平均標準報酬月額（円）支給日数（日）

出産手当金の総額（目安）

※ 支給日数の初期値98日は、産前42日＋産後56日の合計です。この計算は概算です。

出産手当金計算の使い方

項目	計算
標準報酬日額	支給開始前12か月の標準報酬月額の平均 ÷ 30（10円単位に四捨五入）
1日分の支給額	標準報酬日額 × 2/3（円未満四捨五入）
支給総額	1日分の支給額 × 支給日数

出産手当金は、健康保険の被保険者が出産のため仕事を休み、給与が支払われない（または手当金より少ない）期間に支給されます。国民健康保険には原則としてこの制度はありません。

出産手当金はいつからいつまでもらえますか？

出産日以前42日（多胎妊娠は98日）から出産日後56日までの範囲で、仕事を休んで給与の支払いがない日が対象です。出産が予定より遅れた場合は、その日数分も対象期間に含まれます。

標準報酬月額はどこで分かりますか？

健康保険の保険料の算定基礎になる金額で、給与明細の社会保険料から逆算するか、勤務先や年金事務所で確認できます。このツールでは、支給開始前の12か月の標準報酬月額の平均を入力してください。

出産手当金と出産育児一時金は違いますか？

別々の制度です。出産育児一時金は出産にかかる費用の補助（原則50万円）で、出産手当金は産休中の所得を補う給付です。両方受け取ることができます。